• Diagnóstico Organizacional (Toda la empresa)
· Centro de Evaluación y Desempeño
· Diagnóstico de la Cultura Organizacional (Líderes)
• Desarrollo del Plan de Acción y Modelo de Intervención.
· Programas de Coaching
· Programas de Mentoring
· Desarrollo Organizacional
· Medición y retroalimentación del resultado.
Los cambios en las organizaciones suponen una serie de aspectos que se transforman y que conllevan a mejoras dentro de las funciones y objetivos trazados. Estos cambios incluyen la parte estructural de la organización, el rediseño de tareas, los métodos de trabajo tecnológicos, y los cambios de habilidades y actitudes.
Nuestra metodología de Transformación Organizacional está basada en tomar acciones planificadas para solucionar problemas y situaciones específicas, restaurar condiciones e impulsar y/o restablecer condiciones dirigidas a la efectividad y a la salud organizacional; así como para apoyar la estrategia de la empresa.
En ademsufies trabajamos con las organizaciones a través de programas de crecimiento centrados en el desarrollo de los asociados, enfocándonos en los objetivos de la organización.
