En nuestros programas de Mentoring, trabajamos con las organizaciones en la formación de mentores, asegurando una mayor productividad y efectividad en las actividades de la organización, enfocando nuestros sistemas en:
· Crear sustitutos para determinados puestos
· Promover a determinados candidatos para tomar una posición jerárquica superior
· Servir como una fórmula de disminución de rotación de personal en la empresa
· Funcionar como un esquema de contraste, entre profesionales situados en posiciones de máxima responsabilidad
Programa Formación de Mentores
En el ámbito empresarial, el Mentoring se da a través de una persona que comparte los conocimientos, habilidades e información que ha ganado durante el tiempo.
El Mentor conoce perfectamente los procesos para llevar a un Mentee. Además, con base en su experiencia, conoce cuáles son las actitudes, aptitudes, intereses y motivaciones con las que el Mentee debe contar para iniciar o continuar con el plan de carrera en una posición determinada dentro de la empresa.
Formamos al Mentor para ofrecer soluciones a problemas propios de una actividad o un proceso, ayudando a su Mentee en el contexto específico para ello y en un momento determinado.
