Desarrollo
Organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

· Revisiones Estratégicas de Talento (Nine Box Grid).
· Establecimiento de planes de carrera y cuadros de sucesión.
· Diseño de planes individuales de desarrollo y carrera.
· Determinación de mapas de carrera (considerando puestos clave, curvas de aprendizaje y tiempo de permanencia promedio en el puesto.

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RECURSOS HUMANOS

· Entrevista por competencias
· Reclutamiento y selección por competencias
· Competencias laborales
· Diagnósticos de Necesidades de Capacitación
· Centro de Evaluaciones
· Evaluaciones del Talento Humano
· Evaluación del Desempeño
· Evaluación DISC
· Elaboración de perfiles

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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

· La Diversidad Cultural en las Empresas
· Diversidad Generacional
· Lenguaje Incluyente y No Sexista
· Costos Sociales por Falta de una Cultura Diversidad e Inclusión
· Metadiversidad, Innovación, Confianza Y Competitividad
· Factor Integrador LGBT y Diversidad Funcional
· Comité Permanente y Políticas de Diversidad e Inclusión
· Clientes Internos, Externos y Proveedores
· Formación, Capacitación, Adiestramiento Basada en la Diversidad e Inclusión
· Clientes Internos, Externos y Proveedores
· Formación, Capacitación, Adiestramiento Basada en la Diversidad e Inclusión

CAMBIO ORGANIZACIONAL

· Programas de Mejora Continua
· Impacto del Liderazgo en la Cultura Organizacional (Clima Organizacional)

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DESARROLLO

· Procesos de Administración del Desempeño en todos los niveles jerárquicos
· Retroalimentación (Feedback) Jefe – Colaborador (Análisis de Resultados)
· Programas de Reconocimiento y Recompensas

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Colonia Ampliación Nápoles, C.P. 03840
Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México.

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